El sector textil y confección definen competencias laborales
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La AITE preside el Comité Técnico sectorial de Manufactura Textil con el objetivo de definir los perfiles profesionales, competencias laborales y mallas curriculares para la consolidación de las normas nacionales de competencias del sector textil-confección.
El proceso se inicia bajo la premisa que la estandarización de competencias conlleva a la capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución del trabajo, es una capacidad real y demostrada.
Este es un proceso que se desarrollará técnicamente mediante el levantamiento y la evaluación comparativa de las competencias laborales instauradas en otros países de la región con industria textil como México, Colombia y Perú.
La definición que la Organización Mundial del Trabajo (OIT) da a este tema refleja la filosofía bajo la cual el Comité busca desarrollar las normas. Para el organismo internacional la competencia laboral es la construcción social de aprendizajes significativos y útiles para el desempeño productivo en una situación real de trabajo que se obtiene no sólo a través de la instrucción, sino también –y en gran medida- mediante el aprendizaje por experiencia en situaciones concretas de trabajo.
La implementación futura de los resultados de este proceso busca confeccionistas con proyección, con factores diferenciadores en sus capacidades de gestión, en donde la fórmula de capacitación estandarizada y experiencia se potencialicen.
AITE recibió la delegación a nombre de la Federación de Cámaras de Industrias y como alternos se encuentran la Cámara de Comercio Antonio Ante (Atuntaqui) y ACONTEX (Ambato).
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